Medarbetarundersökningar (PULS)
Inom personalledning och HR finns flera metoder och mätningar som är till hjälp i kartläggning av arbetsplatsen- och personalgruppens framtida behov.
PULS modulen i Gat är ett verktyg för att kunna "ta pulsen på organisationen" på olika sätt. I PULS modulen kan ledningen på olika nivåer definiera frågor och undersökningar som enkelt kan distribueras ut till medarbetarna i MinGat.
Viktiga funktioner:
- Exempel på typer:
- Arbetsmiljö kartläggning
- Ledarutvärderingar
- Klimatmätningar
- Valfrihet till att välja antal typer av svarsalternativ
- Frågorna kan kategoriseras i grupper
- Undersökningen kan vara obligatorisk eller valfri
- Kan anonymiseras
- Frågebibliotek med 4 huvudkategorier:
- Fundament (do I get what I need...)
- Energi (can I give...)
- Identitet (do I belong...)
- Utveckling (can I develop...)
- Elektroniska svar via MinGat
- Grafiskt resultat av undersökningarna